行動計画事業所名:株式会社 若林商店
当社では、『男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること』を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できるよう、職場環境の整備に取り組む。
1.計画期間
平成24年10月1日から平成27年9月30日
2.内容
(目標) 産前産後、育児休業に関するパンフレット等を作成し、管理職及び従業員に配布し、制度の周知・活用を図ることとする。
(対策) 平成24年11月~ 各制度について周知用資料等を作成開始
平成25年 2月~ 管理職を対象として制度について研修を実施する
平成25年 4月~ パンフレット等を従業員に配布し、制度の周知・活用を図る